Уже 50 организаций и предприятий Оренбуржья участвуют в проекте по внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих». Все они реализуются в рамках регионального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография».
Основным направлением корпоративных программ является создание условий для улучшения индивидуального и профессионального здоровья работников, повышения их работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости.
У работников формируется активная жизненная позиция, создается благоприятный микроклимат в коллективе, повышается его сплоченность. В рамках такой программы руководство предприятия проводит скрининг состояния здоровья работников и состояния рабочих мест. На предприятиях ведется информационно-просветительская работа по пропаганде здорового образа жизни.
Корпоративные программы укрепления здоровья вводятся на предприятии поэтапно. Вначале заключаются соглашения о реализации корпоративной программы с Оренбургским областным центром общественного здоровья и медицинской профилактики.
Затем создается рабочая группа, куда входят представители профсоюза работников, отдела кадров, службы охраны и безопасности труда, медицинской службы и другие заинтересованные лица. Она становится органом управления корпоративными программами укрепления здоровья работающих.
Также на предприятии проводится анкетирование, позволяющее сделать анализ показателей здоровья и выявить факторы риска неинфекционных заболеваний у работников предприятия. После чего проводится скрининг-обследование сотрудников, позволяющее оценить состояние общественного здоровья в трудовом коллективе и выбрать стратегии и приоритетные направления корпоративной программы.
Например, профилактика потребления табака, здоровое питание и рабочее место или повышение физической активности. В соответствии с каждым модулем определяются мероприятия, меняющие поведение работника и рабочую среду к лучшему.
