В рамках национального проекта «Кадры» в Оренбуржье проходит комплексная модернизация службы занятости региона. В результате районные Центры занятости населения объединены в структуру областного учреждения «Кадровый центр Оренбургской области». Перемены произошли и в Асекеевском районе. В пятницу, 21 ноября, состоялось торжественное открытие обновлённого кадрового центра «Работа России».
На открытии социально значимого объекта присутствовали почётные гости: министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова, глава района Салават Гатауллин.
Участников торжества приятно удивила преобразившаяся комфортная входная зона. Как только распахнулись двери, гости мероприятия отметили качество проделанного масштабного ремонта помещения, проведённого благодаря комплексной модернизации службы занятости, в рамках нацпроекта «Кадры».
В модернизированном кадровом центре установлено современное техническое оснащение, оборудованы цифровые зоны для самостоятельного поиска работы, создана доступная среда для маломобильных групп населения.
В своём выступлении Наиля Бисингалеевна отметила, что в кадровых центрах максимальное внимание было уделено созданию доступной среды маломобильным гражданам.
Первые посетители кадрового центра отметили современное и комфортное пространство. Руководитель центра Зульфия Хафизова провела экскурсию, отвечая на возникающие вопросы.
— Одновременно с внешними изменениями меняются и подходы взаимодействия с клиентами, — говорила Зульфия Гаязовна. — Кадровый центр сможет предложить широкий спектр услуг и сервисов с индивидуальным подходом. Соискателей на протяжении всех этапов поиска работы будут сопровождать карьерные консультанты. Их задача — на основе полученной информации в ходе анализа индивидуальных запросов и подбора оптимальных решений формировать индивидуальный план оказания мер поддержки и сервисов, которые подходят конкретному человеку. Кроме того, индивидуальная работа будет вестись и с работодателями. Теперь кадровые консультанты будут оказывать содействие предприятиям и организациям в поиске квалифицированных сотрудников, формировать кадровый резерв, делать вакансии привлекательными для соискателей, проводить отбор кандидатов.
К концу года в Оренбуржье планируется открытие ещё более 30 современных модернизированных центров. По прогнозам специалистов, это на 25 процентов сократит среднее время трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости.
Фото Гульнары Губаревой
